كتب – صلاح فؤاد
في رسالة حاسمة تؤكد استمرار نهج المحاسبة والانضباط داخل الجهاز الإداري، أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، قرارات بمجازاة 16 من العاملين بعدد من الجهات الحكومية بالمحافظة، وذلك عقب ثبوت ارتكابهم مخالفات إدارية كشفت عنها التحقيقات التي أجرتها الجهات المختصة وهيئة النيابة الإدارية، فضلاً عن الأحكام الصادرة من المحكمة التأديبية.
وتأتي هذه القرارات في إطار جهود المحافظة لإرساء مبادئ الشفافية والنزاهة وتعزيز الانضباط الوظيفي، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات.
وشملت قرارات المحافظ إصدار 13 قرارًا تأديبيًا بحق 16 موظفًا من العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة، وذلك بعد انتهاء التحقيقات القانونية وثبوت المخالفات المنسوبة إليهم وفقًا لما ورد في مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة.
وتوزعت المخالفات على عدد من الوحدات المحلية والمراكز والمدن، شملت الزقازيق وأبو كبير ومنيا القمح وفاقوس والحسينية وبلبيس وههيا ومشتول السوق والإبراهيمية وأبو حماد وديرب نجم، في تأكيد على أن المتابعة والرقابة تمتد إلى جميع الجهات دون استثناء.
وأكدت المحافظة أن تلك الإجراءات تأتي ضمن خطة مستمرة لمتابعة الأداء الوظيفي للعاملين بمختلف الجهات التنفيذية، والتأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل، بما يضمن رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وشدد المحافظ على أن الالتزام والانضباط الوظيفي يمثلان الركيزة الأساسية لتطوير الأداء الحكومي، مؤكدًا أن المحافظة ماضية في تطبيق مبدأ الثواب والعقاب بكل حزم وعدالة، وأنه لن يكون هناك تهاون مع أي تقصير أو مخالفة تؤثر على سير العمل أو مصالح المواطنين، في الوقت الذي يتم فيه دعم وتحفيز العناصر المتميزة والقادرة على تحقيق أفضل معدلات الأداء داخل مواقع العمل المختلفة.
