آية عاشور
انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي “المسار الوظيفي الإداري – الوحدة الثانية” الذي تنفذه شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية بإشراف الشركة القابضة، وذلك في إطار سعيها المستمر لبناء كوادر قيادية مؤهلة، وقادرة على مواكبة متطلبات العمل الإداري الحديث.
شارك في البرنامج 19 قيادة إدارية على مستوى مديري الإدارات والمديرين العموم، واستمر على مدار 5 أيام تدريبية مكثفة، تناولت موضوعات محورية شملت: “الاتصال الفعال، ومهارات العرض والتقديم، وإدارة الاجتماعات، وفنون التفاوض”.
والجدير بالذكر أن هذا التدريب يأتي كخطوة استراتيجية ضمن سلسلة من البرامج القيادية التي تنفذها الشركة، لتعزيز كفاءة العنصر البشري باعتباره ركيزة أساسية لنجاح المنظومة، وضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي.
كما أكدت إدارة الشركة أن الاستثمار في تنمية مهارات القيادات يرسخ ثقافة التميز والابتكار، ويدعم توجه الدولة نحو تطوير الكفاءات الإدارية بما يخدم أهداف التنمية المستدامة.
