كتبت – شهد الشرقاوي
نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية اجتماعاً تنسيقياً مع مدير عام التأمينات الاجتماعية، ورئيس الإدارة المركزية للمنطقة الحرة العامة الاستثمارية بالمحافظة، بالتنسيق مع أصحاب الشركات وما ينوب عنهم بالمنطقة الحرة.
ذلك في قاعة اجتماعات الإدارة المركزية للمنطقة الحرة العامة الاستثمارية، في إطار التعاون بين المديرية والمنطقة الجاذبة للاستثمار التي توفر العديد من فرص العمل للشباب من أبناء المحافظة، جرى خلاله مناقشة آليات تطبيق الحد الادنى للاجور ابتداء من مايو الجارى 2024.
في ضوء تنفيذ الكتاب الدوري الذي أصدرته وزارة العمل إلى مديرياتها بالمحافظات، بشأن آليات تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادر بزيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بدًلا من 3500 جنيه، ولتعميم هذا “الكتاب” على كافة المنشآت، لتنفيذه من شهر مايو الجاري.
بالإضافة إلى تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،من أصحاب أعمال وعمال،كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل، وتهيئة بيئة العمل اللائقة له، بما ينعكس على زيادة الإنتاج ،الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضًا، وكذلك شرح دور هيئة الاستثمار.
أوضح حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية، أن تلك اللقاءات تأتى في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتعزيز ملفات التعاون من العديد من الجهات الداخلية والخارجية لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب، والتشجيع على ريادة الأعمال والعمل الحر، وجذب مزيد من الاستثمارات لتحقيق التنمية المستدامة وأهدافها.
أضاف مدير المديرية أنه شارك في اللقاء حازم الحمصاني مدير عام التأمينات الاجتماعية، وأيمن صالح رئيس الإدارة المركزية للمنطقة الحرة العامة الاستثمارية، حيث أكد مدير المديرية خلال الإجتماع على رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.
بالإضافة إلى سعيها الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة، وأشار مدير المديرية إلى الاجتماع تناول شرح من آلية إحتساب الأجر ومعدلات الزيادة.
