كتبت – ياسمين رجب
أكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن الوزارة استطاعت من خلال الخطة التدريبية للمحليات، والتى ينفذها ذراعها التدريبي بسقارة خلال العام المالي الحالي، تنفيذ 93 دورة تدريبية، منها 49 دورة تدريبية جديدة تنفذ لأول مرة، بإجمالي 684 يوم تدريبي، خلال 29 أسبوع، واستفاد منها 3871 متدرب بنسبة 84 %من إجمالي عدد المتدربين المخطط تدريبهم خلال العام الحالي، والبالغ عددهم 4602 متدرب.
وأشار ” آمنه” إلي أنه تم التركيز على تنوع الفئات المستهدفة من البرامج التدريبية، ومن مختلف الدرجات الوظيفية، والمستويات الإدارية والإدارات، والقطاعات الأكثر تأثيراً فى إصلاح منظومة الجهاز الإداري بالمحافظات، ومواكبتها للتكنولوجيا الحديثة، بما يؤدى إلى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، ونشر معايير النزاهة والشفافية، ومحاربة الفساد مع دعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في خطة الدولة، وإستراتيجيتها لبناء الإنسان وتطوير الإدارة المحلية والإصلاح الادارى بالمحافظات.
وأوضح وزير التنمية المحلية، أن الأسبوع المقبل هو الأسبوع التدريبي الـ 30 من الخطة التدريبية للمحليات، سيتضمن 4 دورات تدريبية وهي: دورة التخطيط البرمجي، وبرامج التنمية المحلية المطورة التى يشرف على تنفيذها بالتنسيق مع مركز سقارة، برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، ودورة التخطيط العمرانى والهوية المصرية، وروح المعاصرة التى تنفذها هيئة التخطيط العمراني وهيئة التنسيق الحضاري، ودورة رفع مهارات العاملين بإدارات الموارد البشرية، ويستفيد من تلك الدورات 120 متدرب ً من جميع المحافظات.
وأضاف اللواء هشام آمنة، أن دورة التخطيط البرمجي، وبرامج التنمية المحلية المطورة، تأتي في ضوء التكليف الرئاسي بتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، وتستهدف الدورة 30 متدرب من مديري ومسئولى التخطيط بالديوان العام للمحافظات و المراكز والوزارة، ويتم التدريب من خلال اتحاد البلديات الهولندى VNG؛ وذلك بوصفه استشارى دعم تنفيذ برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر، و الذى ينفذ بالتعاون بين الحكومة المصرية، والبنك الدولى.
كما نوه وزير التنمية المحلية، إلي دورة قانون رقم 148 لسنة 2019 الخاص بالمعاشات، وقانون الضريبة على الدخل “اليات الخصم و الاستقطاع الضريبي”، وتهدف إلى تأهيل الكيانات المسئولة عن منظومة الموارد البشرية والتدريب بالمحافظات؛ وذلك لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة، لتطبيق قانون العمل، والتأمينات الاجتماعية بكفاءة؛ وذلك لتجنب الوقوع في مشكلات قانونية، او غرامات أو مخالفات، ويتناول البرنامج التدريبي للدورة التعريف بتمويل ونسب اشتراكات التأمين.
وأضاف أن البرنامج التدريبي يتضمن أيضاً التعريف بشروط وحالات استحقاق المعاش، وشراء المدة والمدد الاعتبارية، وقواعد حساب المعاش، وقواعد حساب مكافأة، وملف التأمين الاجتماعى واجراءات ضم المدد، وغيرها من الحقوق الاضافية للموظف، كما يتم التعريف ايضاً بالمستحقون فى المعاش وقواعد التوزيع، واصابات العمل، ونظام مكافأة و المعاش الإضافي، وتأمين المرض والبطالة، والاشتراك عند مدد الاجازات، وتختتم الدورة بعقد مناقشات عامة فى التأمينات والمعاشات.
