كتبت – نرمين الجمل
أكد المهندس محمد نجيب صالح رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية أهمية تطوير العنصر البشرى فى الشركة من خلال صقل مهارات وخبرات العاملين ورفع كفاءتهم الإنتاجية ويأتي ذلك فى اطار توجيهات القيادة السياسية والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وضمن خطة الاحتياجات التدريبية الإقليمية الموحدة والمعتمدة من الشركة القابضة.
وأوضح نجيب أن الفترة التدريبية شهدت تنفيذ دورة عن أساليب إدارة الازمات للتعرف على اساليب التعامل مع الازمه وعناصر تكوين الازمات وكيفيه حلها والفرق بين الازمات والكوارث والمشكلات ومعرفه خطوات التعامل مع الازمة، كما تم تنفيذ دورة عن أساسيات إدارة المشروعات لدراسة كيفية التخطيط و مراحل بداية المشروع وطرق التنفيذ و سبل حل العوائق التى تواجه المشروع و كيفية إدارتها و حساب مخاطر المشروع و دراسة التواصل الجيد مع كافة المعنيين بالمشروع للوصول لأهداف المشروع ضمن الجدول الزمني المحدد و داخل الميزانية المتاحة لذلك.
وأشاد رئيس شركة المياه بإستمرار مركز التدريب فى تقديم دورات فى مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهنى للعاملين.
وفى نفس الإطار تم تنفيذ دوره عن التشغيل القياسي لمحطات المياه للتعرف على المكونات الرئيسية للمحطة والتعرف علي مراحل تنقية مياه الشرب و كيفية استخدام الكلور في عملية التنقية لمياه الشرب وكذلك تم تنفيذ دوره auto cad الخاصه بالمهندسين للتعرف على كيفية تنفيذ المشاريع المختلفة و صياغة رسم وإنشاء الأقسام والارتفاع وتحويله إلى ثلاثي الأبعاد ثم تدويره لعرض جميع الجوانب والحصول على المشاهدات ويساعد هذا في رؤية النموذج من جميع الزوايا، وتساعد خدمات صياغة CAD في رقمنة الرسومات ويمكن استخدام هذه الرسومات كقاعدة لإنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد أو عروض يمكن استخدامها لنمذجة معلومات البناء وبالتالى يقلل من أخطاء العنصر البشرى ويفيد فى عمل تصاميم للمشروعات والمحطات.
