كتب : بشير حافظ
أكد د.عثمان شعلان رئيس جامعة الزقازيق ، أن الجامعة حريصة على تحقيق العدالة في الإختيار لتعيين المعيدين من خلال تطبيق قواعد وأسس المساواة وتكافؤ الفرص في الدرجات الفعلية التي يحصل عليها الطلاب،فضلاً عن تطبيق القواعد القانونية المنظمة لذلك.
جاء ذلك رداً على ما تم نشره وتداوله ببعض مواقع التواصل الإجتماعي، بشأن شكوي أحد خريجي كلية التربية للعام الجامعي 2018/2019 بعدم تكليفه للتعيين بوظيفة معيد بالكلية، حيث أنه حاصل على تقدير عام ممتاز مع مرتبة الشرف ، واستناده في ذلك على أن النسبة المئوية والمجموع الكلى طبقاً لشهاداته المعتمدة من مجلس الكلية ومجلس الجامعة تعطيه الأفضلية بالمقارنة بين أخر دفعتين(2017/2018)– (2018/2019) ، وتضرره من تطبيق قرار مجلس الجامعة بحذف (2%) من مجموعهم الكلى أو إضافة ذات النسبة (2%) لدفعة 2017/2018 عند المفاضلة والمقارنة.
وأوضح د.عثمان شعلان ، أنه طبقاً لقرار مجلس الجامعة الطارئ فى2019/8/5 بالموافقة على وضع معيار ثابت أثناء المفاضلة بين الخريجين من الكليات المختلفة عند التعيين بوظيفة معيد بإحدى الكليات بالجامعة ، وذلك ما إذا كانت إحدى الدفعات المتقدمة للتعيين قد استفادت من تطبيق نظام درجات الرافة ولم تستفيد باقى الدفعات المتقدمة للتعيين إما بوضع تلك الدرجات للدفعات التى لم تستفيد منها او باستنزالها من الدفعات التى حصلت عليها وذلك عند اجراء المفاضلة بينهم ، ولما كان الشاكى من خريجى دفعة العام الجامعى 2018/2019 والذين استفادوا من إضافة درجات الرأفة بنسبة 2% من المجموع الكلى فى حين لم يستفيد خريجى دفعة 2017/2018 بنفس النسبة .
وتمت المفاضلة بينهم فى ضوء تطبيق قرار مجلس الجامعة لتحقيق المساواة ومبدأ تكافؤ الفرص والوصول إلى المفاضلة الحقيقة بين خريجى الكلية لأخر سنتين على أساس الدرجات الفعلية وتم الإختيار من قبل اللجنة ، والإعتماد بالمجالس المعنية لمن هم أعلى فى النسبة المئوية والمجموع الكلى بعد المساوة فى الشروط والمراكز القانونية ،أما بشأن دفعة 2019/2020 لم يتم إتخاذ أي إجراءات بعد وحينما تتخذ إجراءات ستتم وفقاً للقانون ولائحته التنفيذية .
