كتب / بشير حافظ
طالبت المس ليلى إبراهيم ، المرشحة لمنصب نقيب التمريض بمحافظة الشرقية ، بضرورة رفع الكفاءة المهنية للأعضاء من خلال مشروع للتنمية المهنية المستدامة يضمن إطلاعهم علي الجديد من الأبحاث والمناهج الجديدة في تخصصات التمريض.
وأكدت المس ليلى إبراهيم مدير التمريض بإدارة مكافحة العدوى بمديرية الصحة بالشرقية ، أنها قامت بإنجازات عديدة خاصة بالتمريض خلال فترة توليها المسئولية مديرا للتمريض بالمديرية ، أبرزها تنفيذ حركة نقل التظلمات من مستشفى الأحرار إلى المراكز المختلفة ودون إحداث أي خلل فى حركة سير العمل بمستشفى الأحرار من خلال خطة مدروسة ومحكمة.
وأضافت ، أن أهم مايهمها الوقوف على أهم سلبيات ومشاكل التمريض بالمستشفيات ، ووضع الخطط لحلها ، مثل كثرة التعدى على العاملين من أفراد هيئة التمريض أثناء تأدية عملهم ، ومخاطبة السيد وكيل الوزارة بتوفير أفراد أمن بالمستشفيات وقد تم ذلك بالفعل .
وأوضحت المس ليلى إبراهيم ، أنها طالبت وكيل الوزارة بضرورة التعاقد مع شركات نظافة للقضاء على مشكلة نقص العمالة بالمستشفيات والوحدات الصحية.
وأشارت مديرة التمريض بإدارة مكافحة العدوى ، إلى أن محافظة الشرقية تعتبر هى المحافظة الوحيدة التى تم صرف الحافز التشجيعى للطوارىء مع بدل النوبتجيات من السهر من خلال مخاطبة الإدارة المالية بالمديرية ، والموافقة على ذلك لأفراد هيئة التمريض ، وكذلك مخاطبة مديرى المستشفيات بعمل حضانات لأبناء العاملات من أفراد هيئة التمريض على مستوى اليوم الكامل ، وبالفعل تم عمل ذلك بمستشفى الأحرار.
وأكدت المس ليلى إبراهيم ، أنها خطابت مديري امستشفيات بضرورة عمل الفحص الدورى للعاملين بالمستشفى من أفراد هيئة التمريض كل 6 اشهر وتوفير التطعيمات اللازمة لهم وخاصة العاملين منهم بالأقسام الحرجة وتم عمل ذلك بالفعل.
وأوضحت مديرة التمريض ، أن من أهم أعمالها هو إنخفاض نسبة سلبيات عمل التمريض بجميع مستشفيات الشرقية إلى النصف من خلال الستة أشهر الأولى من تولى مهامها كمدير للتمريض بالمديرية ، والنصف الثانى فى نهاية شهر مارس 2016، وبمرور وكيل الوزارة على المستشفيات كانت نسبة التميز بالمستشفيات 90% والتى تم المرور عليها وعلى رأسهم مستشفى الإبراهيمية المركزى والذى كان يشهد تدنى فى مستوى الخدمة التمريضية.
